貴州國源礦業(yè)開發(fā)有限公司是貴州貴能投資股份有限公司和中國民生銀行共同出資重組的大型民營企業(yè)，是按照現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立的江南地區(qū)較大基礎(chǔ)能源開發(fā)企業(yè)。貴州貴能投資股份有限公司和中國民生銀行股權(quán)占比分別為51%和49%，注冊(cè)資本6.1億元，公司總部位于貴陽市高新區(qū)民生銀行貴陽分行。貴州國源礦業(yè)開發(fā)有限公司擁有煤炭資源總量近10億噸，兼并重組后保留主體煤礦總產(chǎn)能規(guī)模為1035萬噸/年，公司現(xiàn)階段重點(diǎn)突出一體兩翼的發(fā)展方向，以露天開采和生態(tài)修復(fù)為主，井工開采和煤層氣開發(fā)利用為輔，力爭5—8年的時(shí)間釋放所有產(chǎn)能，將公司建設(shè)成為千萬噸級(jí)生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)集團(tuán)。

? 董事長助理 1名   年薪60W-100W+

任職要求：

1、煤礦專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，35-50歲；

2、高級(jí)工程師及以上職稱，持有效煤礦主要負(fù)責(zé)人安全資格證；

3、有90萬噸及以上規(guī)模礦井3年以上集團(tuán)高層職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉煤礦企業(yè)全面運(yùn)作及經(jīng)營管理，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

5、具有先進(jìn)的管理理念、組織協(xié)調(diào)能力和處理重大事件的決策能力；

6、責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

? 集團(tuán)總工程師 1名   年薪40W-80W+

任職要求： 

1、煤礦專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，40-50歲；

2、具有國家認(rèn)可的高級(jí)工程師及以上職稱，持有效煤礦主要負(fù)責(zé)人安全資格證；

3、有90萬噸及以上規(guī)模礦井3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉煤礦生產(chǎn)技術(shù)和各種災(zāi)害預(yù)防及處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦智能化管理。? 集團(tuán)副總工程師（生產(chǎn)類）4名   年薪40W-80W+

任職要求：

1、煤礦露天開采、井工開采、機(jī)電、通防相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，35-50歲；

2、具有國家認(rèn)可的高級(jí)工程師及以上職稱，持有效煤礦主要負(fù)責(zé)人安全資格證；

3、有90萬噸及以上規(guī)模礦井3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，有各種災(zāi)害預(yù)防及處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦智能化管理。

? 董事會(huì)秘書 1名    年薪20W-50W+

任職要求：

1、985/211院校財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，30-45歲，注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)師；

2、有3年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)稅法規(guī)，精通財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)的資金組織能力，熟悉煤礦財(cái)務(wù)核算、成本管理，熟悉預(yù)決算管理、投資管理；

3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和應(yīng)變能力，熟悉法人治理工作以及相關(guān)管理工作和流程，熟悉股東會(huì)和董事會(huì)的工作流程；

4、有良好的道德品質(zhì)，誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法。

? 集團(tuán)總經(jīng)理助理  1名   年薪40W-80W+

任職要求：

 1、985/211院校行政管理、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，30-45歲，中高級(jí)職稱；

2、有同等崗位3年及以上工作經(jīng)歷，有豐富行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政各模塊管理，市場(chǎng)各類公文寫作，熟悉財(cái)務(wù)、人力資源、法律等專業(yè)知識(shí)；

3、擅長溝通和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。

4、具有敏銳的政策嗅覺及落地能力，廣泛的人脈關(guān)系，熟悉政府公關(guān)及辦事流程。? 集團(tuán)人力資源部長    1名     年薪10W-20W+

任職要求：

1、985/211院校人力資源專業(yè)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，30-45歲，中高級(jí)職稱；

2、具有較強(qiáng)的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力，能統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè)；

3、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、政策；

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

6、具有ERP或SAP及OA系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路，參與過信息化管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)為佳。

7、腳踏實(shí)地，能夠時(shí)常融入基層深入了解事情本質(zhì)；

8、有同等崗位工作經(jīng)歷5年及以上，有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。? 集團(tuán)辦公室主任  1名    年薪8w-20w+

任職要求：

1、985/211院校行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，30-45歲，中高級(jí)職稱；

2、有同等崗位3年及以上工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)證照辦理，有豐富行政辦公管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政各模塊管理，市場(chǎng)各類公文寫作，熟悉財(cái)務(wù)、人力資源、法律等專業(yè)知識(shí)；

3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；

4、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。? 集團(tuán)行政主管   1名    月薪5K+

任職要求：

1、985/211院校行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，25-35歲，中高級(jí)職稱；

2、有同等崗位2年及以上工作經(jīng)歷，有豐富行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政各模塊管理，市場(chǎng)各類公文寫作。

3、語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)；

4、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

*公司的薪酬只有底薪，沒有頂薪 *

* 與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績考核結(jié)果 *

* 以及實(shí)際的貢獻(xiàn)值掛鉤* 

五險(xiǎn)保障   法定節(jié)假   職業(yè)晉升   利潤分紅   禮品關(guān)懷   餐費(fèi)補(bǔ)助